Politique de Confidentialité – Annonce Job

Dernière mise à jour : 2 septembre 2025
Site concerné : https://www.annoncejob.com
Contact : contact@annoncejob.com

1) Objet du document

Nous attachons une grande importance à la protection de vos données personnelles. Cette Politique explique quelles données nous collectons, pourquoi et comment nous les utilisons, ainsi que vos droits. Elle est conforme au Règlement (UE) 2016/679 (RGPD) et aux lois françaises applicables. Cette page peut évoluer ; merci de la consulter régulièrement.

2) Qui est le responsable de traitement ?

Le responsable de traitement est l’entité qui détermine les finalités et moyens du traitement :
Mr: ILHOU Younesse
Contact : contact@annoncejob.com

Lorsque vous postulez à une offre ou rendez votre CV visible pour des recruteurs, ces derniers deviennent responsables de traitement des données qu’ils reçoivent de votre part. Leur propre politique de confidentialité s’applique alors.

3) Quelles données collectons-nous ?

Nous ne collectons que les données strictement nécessaires à la fourniture de nos services :

  • Données de navigation : adresse IP, identifiants de cookies, pages consultées, appareil, navigateur, langue, provenance (référent).
  • Formulaires (contact, alertes emploi/newsletter) : nom, e-mail, contenu du message, préférences.
  • Candidatures (si vous postulez via le site) : identité, coordonnées, CV/lettre, informations professionnelles (expériences, diplômes, compétences), métadonnées de fichiers.
  • Compte utilisateur (si activé) : identifiants, préférences, historique.

Recommandations importantes (CV & messages)

Merci de ne pas inclure d’informations non nécessaires (ex. NIR/numéro de sécu) ni de données dites “sensibles” (origine raciale/ethnique, opinions politiques, religieuses ou philosophiques, appartenance syndicale, données de santé, orientation sexuelle).
Si vous choisissez malgré tout de les communiquer, vous le faites sous votre seule responsabilité.

4) Pour quelles finalités et sur quels fondements (bases légales) ?

  • Mise en relation emploi (afficher des offres, gérer vos candidatures, transmettre aux recruteurs) → exécution de mesures précontractuelles/contrat et intérêt légitime.
  • Gestion du compte, assistance et modération → exécution du contrat / intérêt légitime.
  • Mesure d’audience (statistiques agrégées) → consentement via le bandeau cookies (ou configuration exemptée si applicable).
  • Publicité/Monétisation (ex. régies publicitaires) → consentement.
  • Sécurité, prévention de la fraude, conformité légale → intérêt légitime / obligation légale.
  • Emailing/Newsletters/Alertes → consentement (désinscription à tout moment).

5) Cookies & traceurs

Nous utilisons des cookies nécessaires au fonctionnement du site et, avec votre accord, des cookies statistiques et publicitaires.

  • Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix via notre gestionnaire de consentement (CMP) accessible à tout moment depuis le lien “Gérer mes cookies” en bas de page.
  • Durées indicatives : cookies analytics et publicitaires jusqu’à 13 mois ; preuve de consentement 6–13 mois.

6) Transferts hors de l’UE

Certains prestataires peuvent traiter des données en dehors de l’Espace économique européen. Dans ce cas, nous nous assurons de l’existence de garanties appropriées (ex. Clauses Contractuelles Types de la Commission européenne).

7) Durées de conservation (repères)

  • Candidatures/CV : jusqu’à 24 mois après le dernier contact (ou délai légal différent), sauf consentement pour une conservation plus longue.
  • Formulaires de contact : jusqu’à 24 mois.
  • Données de compte : le temps de l’activité du compte + 24 mois d’inactivité.
  • Données analytics : 14 mois (par défaut GA4, à adapter).
  • Logs techniques & sécurité : 6–12 mois.
  • Cookies : selon la durée indiquée au section 5.

8) Sécurité

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles raisonnables (TLS/HTTPS, contrôle d’accès, sauvegardes, journalisation). Aucun système n’étant infaillible, en cas d’incident majeur, nous informerons les personnes concernées et/ou l’autorité compétente conformément au RGPD.

9) Vos droits (RGPD)

Vous disposez des droits suivants : accès, rectification, effacement, limitation, opposition, portabilité, et retrait du consentement (à tout moment, sans affecter la licéité du traitement antérieur).
Pour exercer vos droits : contact@annoncejob.com
Vous pouvez également saisir l’autorité de contrôle compétente (en France : CNIL, cnil.fr).

10) Mineurs

Le site ne vise pas les personnes de moins de 15 ans. Si vous pensez qu’un mineur nous a transmis des données sans autorisation, contactez-nous pour suppression.

11) Liens externes

Nos pages peuvent contenir des liens vers des sites tiers (employeurs, partenaires). Leur politique de confidentialité s’applique ; nous ne maîtrisons ni leur contenu ni leurs pratiques.

12) Évolutions de la Politique

Nous pouvons mettre à jour ce document pour tenir compte de changements légaux, techniques ou opérationnels. La date en en-tête indique la dernière mise à jour.